Kategori: Ekonomi och företagande (sida 1 av 1)

Även små företag har stor nytta av löneoutsourcing. Det ger ökad frihet från administration, tid som kan läggas på att skaffa sig nya kunder och göra affärer.

En småföretagare vill kanske främst syssla med det man lever på, alltså tjänster eller försäljning. Ofta är bokföring och löner ett nödvändigt tvång som man helst vill slippa. Många företagarfruar sliter med pappersarbete när de istället vill syssla med annat. Det är mycket mer rationellt att lämna bort dessa arbetsuppgifter till specialister.

För alla sorters företag, små som stora, har löneoutsourcing blivit en räddning för att kunna leva upp till ett lagstadgat tvång. Det förväntas att man betalar in arbetsgivaravgifter till Skatteverket på bestämda datum och personalen ska ha sina löner. Årslönerna ska också rapporteras och det finns mycket statistik som ska tas fram.

Löneoutsourcing innebär en lättnad

Med löneoutsourcing är det proffs som sköter allt detta, och de har full koll på den digitala rapporteringen, så att man snabbt får fram alla siffror. Lönerna kan bestå av månadslön, ackord, beting eller provision, och de anställda kan tillhöra olika fackförbund som har olika avtal. Dessutom kan skattetabellerna variera.

Som företagare kan man lämna bort allt detta, och det blir gjort på en bråkdel av tiden det skulle ta för någon som varken kan eller vill jobba med det. Det underlättar för företagaren att lämna bort lönerna till en extern konsultfirma. Där finns det datorer och kraftfulla program som kan hantera både små och stora volymer av information, och de har alltid personal på plats. Läs mer om outsourcing här: www.outsourcinglön.nu

I Stockholm med omnejd finns en stor efterfrågan på kunniga takläggare trots att det finns
både stora och små firmor som är verksamma. Vissa mindre firmor jobbar dock bara den
egna kommunen som Djursholm, Lidingö, Solna eller andra delar, och vissa tar på sig jobb i
hela Stockholms län. För den som vill jobba som takläggare här finns stora möjligheter att
själv styra över var och hur man vill arbeta.

Jobb och efterfrågan

I samtliga kommuner i Stockholms län finns en stor efterfrågan på kompetenta och kunniga
inom yrket. Med rätt kunskaper har man bra förutsättningar för att starta en egen firma men
vill man inte det så finns det många företag som ständigt letar nya medarbetare. Jobben är
många och yrkeskunniga inom området är få, så är man utbildad eller har lust att gå som
lärling under en period kan man med stor sannolikhet vänta sig en säker framtid.

Stort eller smått

För den som vill jobba som takläggare i någon av Stockholms kommuner, som till exempel
Djursholm eller Lidingö, finns både stora och små firmor att jobba för. Gillar man att åka runt
på olika ställen kan man med fördel jobba åt någon som tar sig an hela Stockholmsområdet
men gillar man att jobba på hemmaplan kan man välja någon som håller sig i krokarna. Då
har man dessutom alltid nära hem och slipper ta sig igenom storstaden under rusningstrafik
när arbetsdagen är slut.

Det finns flertalet stora företag med väldigt många medarbetare, precis som det finns många
små aktörer som kör helt på egen hand eller med väldigt få anställda. Vad som lämpar sig
beror mycket på hur man själv är som person, och om man föredrar att jobba i team på stora
byggen, eller ensam med mindre arbetsuppgifter.

Vad gör man?

Arbetsdagarna för den som jobbar som takläggare kan vara väldigt varierande och det kan
handla om både stora och små jobb. Vissa dagar kanske man ägnar sig åt att lägga ett helt
tak och någon annan dag är det småjobb med reparationer och underhåll som står på
schemat. Under vintern är det vanligt förekommande att man ägnar sig åt snöskottning men
så länge vädret tillåter utför man även takläggningar och reparationer även då. Det är också
vanligt att man utför olika typer av jobb tillsammans med andra hantverkare, så det finns
även sociala delar inom yrket.

Oavsett om man jobbar som takläggare i en mindre kommun som Djursholm eller Lidingö,
eller om man har hela Stockholm som arbetsplats så finns en lovande arbetsmarknad. Vill
man starta eget företag kan man styra helt och håller själv vart man vill jobba men tack vare
den stora efterfrågan finns det i regel möjlighet att styra även som anställd.

Stockholm är en attraktiv stad dit många väljer att flytta. Något som bevisas dels av den bostadssituation som råder – och har pågått under en längre tid. Man har en skev situation där det inte finns bostäder nog i förhållande till den massiva inflyttning som sker dagligen. Vill Stockholm fortsätta växa på ett sunt sätt så är det här definitivt en nyckelfråga som man måste hitta svar på. Som det är idag så finns det knappt bostäder och de som finns är ofta så dyra att ingen normal inkomsttagare har råd att köpa – eller hyra dessa.

Många pekar på att en flytt till Stockholm sker då det är i den staden möjligheterna till en karriär finns. Visst, det är sant. I Stockholm finns det goda möjligheter att få arbete och avancera på karriärstegen – detta inom egentligen alla branscher och områden. Men vi tänkte försöka se saken ur ett annat perspektiv också – ett perspektiv som rör hela landet och som handlar om de problem som den pågående urbaniseringen för med sig.

Vi kan ta tandläkare som exempel. I Stockholm har man inga problem med att hitta en tandläkare. Tvärtom, där går det ungefär sexton stycken på ett dussin och om man väljer att inkludera exempelvis Solna, Bromma och Sundbyberg så innebär det ännu större möjligheter för invånarna. För, det handlar om möjligheter. https://solnadental.se/ är ett exempel.

Du kan välja tandläkare på ett annat sätt i Stockholm

Tandläkare har fri prissättning och det skapar en konkurrenssituation som en patient kan dra nytta av. I Stockholm kan man välja tandläkare utifrån priserna. I andra städer och orter kan man inte välja tandläkare överhuvudtaget. Däri ligger problemet.

För varje tandläkare som väljer att öppna en mottagning eller söka jobb i Stockholm så försvinner en specialkompetens och en livsviktig tjänst från någon annan stad. Det finns skräckexempel på där folk i Norrlands inland tvingas åka flera mil enkel väg enbart för att få hjälp med sina tänder och då dessutom till högre priser än vad motsvarande tjänst skulle kosta i Stockholm.

Det här är en sjukdom på hela samhällskroppen och den gäller allt från tandläkare, läkare, lärare, poliser, brandmän och andra viktiga yrken att bygga samhället kring. Utarmningen av glesbygden kommer att kosta pengar och skapa stora sår mellan stad och land. Därför bör man försöka hitta lösningar nu snarare än senare.

Vilka lösningar finns?

Det är en rejäl utmaning som vi står inför. Hur ska man kunna få exempelvis en ung tandläkare att bortse från Stockholm och stadens stora attraktionskraft? Man är mer än sitt yrke, det ska man komma ihåg också. Tänderna må se likadana ut i Lycksele som i Stockholm, men vad händer efter arbetet?

Det som vi tror är viktigt är att erbjuda ekonomiska fördelar och ge sådana incitament för att få viktiga yrkesgrupper att slå ner sina bopålar – om än för en kortare tid – i landets mindre orter och städer. En idé är att skriva av studieskulder. Säg att en ung tandläkare bosätter sig i Ramsele och arbetar där i fyra år. Efter dessa år så är skulden avskriven och då kan denne person flytta vidare (om hen vill) och då lämna plats för en ny tandläkare.

Ett annat alternativ är att reducera skatten för dessa yrkesgrupper. Det skulle också skapa möjligheter. Frågan är bara om Stockholm och andra rika kommuner är beredda att betala för resten av landet?